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“為民服務示范崗”激發大嶺新氣象

2019-11-21 10:22|來源: 濟源網-濟源日報|責任編輯: 李亞紅

  黨員動起來,新風撲面來。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,下冶鎮大嶺村黨支部以“為民服務示范崗”活動為抓手,激發黨員干部的先鋒示范作用,著重解決群眾最急最憂最盼的問題。

  11月20日,大嶺村群眾服務中心熱鬧非凡,村民正在爭相辦理“雙替代”手續。“近期氣溫驟降,究竟采取哪種方式取暖,成為群眾關注的問題。”黨員李繼開對記者說。作為“村民事務督導員”,李繼開積極向村黨支部和村委會反映,協調相關企業,堅持便民惠民的原則,暢通渠道,力爭讓村民早日用上電暖器。

  大嶺村有35名黨員。今年5月,在下冶鎮黨委的領導下,大嶺村黨支部創新黨員管理機制,開展“為民服務示范崗”活動,設立“政策宣傳員”“村民事務督導員”“農業科技指導員”“民事調解員”等30多個崗位,讓黨員根據各自實際情況,認領崗位,有針對性地開展工作。

  “‘為民服務示范崗’活動的扎實開展,督促黨員干部守初心、擔使命,激發他們的責任感和榮譽感,真正發揮黨員的先鋒示范作用。”大嶺村第一書記李明軍說。

  黨員李德生認領的崗位是“防火巡查員”。走街串巷,向群眾宣傳冬季防火知識,是他近期每天必做的事情。“冬季天干物燥,防火非常重要,保障群眾生命財產安全,是我的義務和責任。”李德生說。

  讓基層黨員動起來,發揮優勢長處,充當服務群眾的“排頭兵”。大嶺村黨支部在全體黨員中實行“三亮三務三制度”。“三亮”即亮身份、亮承諾、亮作為;“三務”即在工作中融合黨務、村務、服務;“三制度”即實施積分管理制度、坐班服務制度、限期辦結制度。

  積分管理制度是大嶺村黨員管理的特色做法。該村結合黨員的年齡、身體狀況、工作特點等,將全體黨員劃分為5個層次,按照公平、公正、公開的原則,確定各層次黨員的基礎分和管理辦法。“我們每月對黨員積分進行統計、公示。全年累計積分100分以上的評為優秀黨員;60至99分的評為合格黨員;60分以下的視為警示黨員,對其進行誡勉談話或交上級組織處理。”大嶺村黨支部書記聶小春向記者介紹。

  在共產黨員形象展示欄里,大嶺村35名共產黨員的照片、承諾等被一一展示。黨員輪流在黨員服務中心坐班,及時協調解決群眾反映的問題。“實行‘三制度’后,黨員參加‘三會一課’、遠程教育學習的積極性提高了。村里的環境衛生整治、自來水管網維修等,黨員們都搶著干。主動為群眾辦實事、解難事的黨員多了,干群關系更加密切了。”李繼開說。

  前不久大嶺村修路,挖機師傅不小心挖斷了自來水管道。村民聶五周向黨員聶同華反映了這一情況,聶同華第一時間又將情況匯報給了支村“兩委”。通過協調溝通,施工方及時修復了管道。“想不到管道會那么快修好,沒有耽誤大家一天用水,真是太好了!”聶五周高興地對記者說。

  近年來,大嶺村大力發展艾草產業、核桃產業、蔬菜制種產業等,促農業增效、農民增收。“為民服務示范崗”活動開展以來,黨員帶頭謀事干事,在推進產業發展、實施鄉村振興上發揮了巨大作用。“我深切地感受到‘為民服務示范崗’活動為大嶺村帶來的新變化、新氣象。村黨支部的凝聚力和戰斗力大大增強,黨員干部服務群眾的熱情越來越高。可以這樣說:群眾在哪里,黨員就在哪里;問題在哪里,黨員就在哪里;工作在哪里,黨員就在哪里!”李明軍說。(記者 王鴻斐 )

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